一：战略规划系统
愿景，使命，价值观，商业模式，年度目标。

二：组织架构系统
五种组织架构模式，未来五年组织架构图。

三：工作分析系统
各类型岗位工作任务表，职责量化。

四：薪酬杠杆系统
岗位价值薪酬，高管薪酬，营销组织、生产组织、工程类、职能类组织薪酬设计。

五：绩效考核系统
任务考核表，态度考核表，各类型岗位绩效考核表，绩效面谈改进表。

六：晋升考核系统
职业生涯规划图，量化晋升考核标准。

七：股权激励系统
核算帐，股价核算，企业章程修改，股权激励的六种方式。

八：文化激励系统
PK文化，公众承诺，士气展示，快乐文化，家庭文化，学习文化。

九：会议运作系统
早会，夕会，启动大会，年度功勋盛典，招商会，订货会，招聘会。

十：招聘培训系统
0PP会议式面试，简历标杆，价值需求分析，关键人才引进说明书。